Notre client est un réseau de spécialistes dans le domaine des soins de santé primaires et pour l’expansion qualitative et quantitative de ses produits et services. Il recherche une / un

Chef Adjoint de la Formation et de l’Éducation (f/h/d; 80-100%)

Responsabilité du leadership

Le Chef Adjoint de la Formation et l’Éducation rapporte au Chef de la Formation et il gère une équipe de collaborateurs dans les domaines de la formation continue et de l’éducation.

Objectifs de l’emploi et du service

Le Chef Adjoint de la Formation et l’Éducation est mesuré par

  • La gestion ciblée de ses collaborateurs
  • Le développement stratégique et opérationnel de ses services
  • La réussite de ses projets
  • L’atteinte de ses objectifs budgétaires

Tâches principales

Les tâches principales du Chef Adjoint de la Formation et l’Éducation sont :

  • Représentation du Chef de la Formation
  • La gérance et le développement de ses équipes
  • Développement et gestion de projets dans le domaine de l’éducation et de la formation pour les prestataires de soins de santé primaires
  • Coordination de projets dans les différents domaines de l’éducation et de la formation
  • Communication et coordination avec les conférenciers externes, les organisateurs, les universités, les associations professionnelles, les autorités et avec le réseau des spécialistes dans le domaine des soins de santé primaires
  • Préparation et suivi des réunions des différents comités de formation
  • Gestion du budget

L’expérience professionnelle

Le Chef Adjoint de Formation et l’Éducation a environ 10 ans d’expérience professionnelle en tant que Directeur Commercial, Formateur en Vente ou Adulte et il est un expert en gestion de projets. Il possède de trois à cinq ans d’expérience éprouvée et réussie en leadership dans le domaine des sciences de la vie.

Formation

Le Chef Adjoint de Formation et l’Éducation peut être titulaire d’un baccalauréat en sciences de la vie ou d’une formation commerciale.

Connaissance des langues

Le Chef Adjoint de Formation et l’Éducation est idéalement de langue maternelle française ou bilingue en français et en allemand. Il parle bien l’allemand et a une bonne maîtrise de l’anglais. D’autres langues sont un avantage.

Type de candidat

Le Chef Adjoint de Formation et l’Éducation

  • A une personnalité mature et interactive
  • Communique de façon convaincante, claire et contraignante
  • Motive son équipe
  • Prends les décisions rapides et compréhensible
  • Agit avec constance
  • Pense en réseau
  • Interactif
  • Est persévérant (“goes the extra-mile”)
  • Veut développer sa carrière

 

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