„Kann Online-Recruitment über Social Media den Headhunter ersetzen?“ – Zusammenarbeit der HCCM® AG mit der Fachhochschule Nordwestschweiz, FHNW.

Durch Business-Netzwerke wie LinkedIn oder XING ist der Zugang zu potentiellen Arbeitnehmern stark beeinflusst worden. Immer mehr Unternehmen suchen ihre potentiellen Talente durch direkte Ansprache über diese Plattformen. ABER: Kann dies den Headhunter ersetzen? UND: Wie möchten die Talente angesprochen und kontaktiert werden?

Dies sind einige Fragestellungen, die zwei Bachelor-Studenten der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) im Auftrag der HCCM® AG in den nächsten Wochen mittels einer Umfrage bei Recruiting-Verantwortlichen, bei Hiring-Managern und bei Kandidaten analysieren werden. Nicolas Häring und Nico Waldmeier untersuchen mittels einer Marktforschung unter Kunden und Kandidaten der HCCM® AG diese Fragestellungen und werden diese in Verbindung mit der aktuellen Fachliteratur setzen. Unterstützt werden die beiden Bachelor-Studenten durch Frau Prof. Martina Dalla Vecchia, FHNW, und durch Frau Michaela Tröndlin, Senior Consultant HCCM® AG und Projektleiterin.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit den Studierenden und werden Sie selbstverständlich gerne über das Ergebnis informieren.

HCCM® AG ist der einzige Europäisch zertifizierte Headhunter, ECSSA/BDU, in der Schweiz für die pharmazeutische, für die chemische und für die Life Sciences-Industrie. Als Mitglied des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V., arbeiten wir nach den „Grundsätzen ordnungsgemässer Personalberatung, GoPB“ und entsprechen damit den Compliance- und Qualitäts-Anforderungen unserer Kunden. Als Mitbegründer und Managing Partner von pns group international® sind wir an den Standorten Basel, Frankfurt, Hamburg, München und Salzburg vertreten.


 

“Can online recruitment via social media replace the headhunter?”. A collaboration between HCCM® AG and the University of Applied Sciences Northwest Switzerland (FHNW).

Business networks such as LinkedIn or XING have greatly influenced the access to potential talents. An increasing number of companies are looking for their potential talents by directly addressing these platforms. BUT: Can this replace the headhunter? AND: How would the talents like to be addressed and contacted?

These are some of the questions that two Bachelor students from the University of Applied Sciences (FHNW) will be analyzing in the next weeks by means of a survey of recruiting managers, hiring managers and candidates. Nicolas Häring and Nico Waldmeier are investigating these questions by means of market research among customers and candidates of HCCM® AG and will use these in conjunction with the current literature. The two undergraduate students are supported by Prof. Martina Dalla Vecchia, FHNW, and by Mrs. Michaela Tröndlin, Senior Consultant HCCM® AG and Project Manager.

We look forward to working with the students and we will of course be glad to inform you about the results.

HCCM® AG is the only European Certified Headhunter (ECSSA /BDU) in Switzerland for the pharmaceutical, chemical and for the life sciences industries. As a member of the Federal Association of German Business Advisors BDU e.V., we work according to the “Principles of Proper Personnel Consulting, GoPB” and thus meet the compliance and quality requirements of our customers. As a co-founder and managing partner of pns group international®, we are represented in Basel, Frankfurt, Hamburg, Munich and Salzburg.

 

HCCM® AG
Charles Jean Quensel
General Manager
European Certified Recruitment Consultant ECSSA/BDU
phone: +41 61 711 31 31
e-mail: charles.quensel@hccm.ch
HCCM® AG
Michaela Tröndlin
Senior Consultant
phone: +41 61 711 36 36
e-mail: michaela.troendlin@hccm.ch